学院召开2019年第四次就业工作会议

4月11日，在学院办公楼第二会议室召开了2019年第四次就业工作会议。学院副院长李欣、就业招生处处长徐亚名、各分院党总支书记、学办主任、就业招生处就业科副科长付博文以及2019届毕业生辅导员参加了会议。

会上,徐亚名处长就各分院对学院就业工作所作出的贡献与支持表示感谢；他从强化责任、拓展就业市场、完善就业服务体系等方面回顾了2019届毕业生的就业工作，并指出了就业工作存在的不足和问题，分析了2019届毕业生所要面临铁路用工调整、改革趋势的现状和2019届各专业毕业生的就业趋势。

随后，就业科副科长付博文对近期重点工作做了部署：他提到，就业招生处现已联系24家优质企业近期来院选聘2019届毕业生。其中包括：中国铁路沈阳局集团有限公司、中国铁路西安局集团有限公司等铁路公司；长春市轨道交通集团有限公司、沈阳市轨道交通集团有限公司、杭州市轨道交通集团有限公司等地铁类企业；中铁三局、中铁四局、中铁十四局等工程局；长春中车轨道车辆有限公司、唐山机车车辆厂等轨道类公司；航空工业吉林航空维修有限公司、浙江舜宇集团公司、海尔集团等大型国有企业。针对企业情况、工资待遇、用工形式、所需专业等方面做了详细介绍。同时，各分院要根据吉林省高等学校就业指导中心要求，对已就业的学生要实时更新吉林省就业管理平台，并做好2019届毕业生的派遣工作。

最后,李欣副院长对2019年就业工作提出四点要求：一是要高度重视就业工作，各分院把学生就业当做重中之重来抓。提高站位，切实增强做好就业工作的责任感和主动性。要深刻认识到做好毕业生就业工作的重大意义，进一步树立大局意识和责任意识，扎扎实实抓好毕业生就业工作。二是要认清就业形势，各分院学生管理人员要多引导，多沟通。积极组织学生参与优质企业的报名面试，为下一步就业工作打下坚实基础。三是各分院党总支书记是分院就业工作的第一责任人，要亲自抓就业。同时学生管理人员也要了解每一位未就业毕业生的就业诉求，要做到一对一精准服务，积极推进我院的就业工作。四是学生就业关乎社会的稳定、家庭的利益，要把就业信息、就业政策及时准确传达给每一位未就业学生。要提醒学生企业招聘有明确的规范，要做到正面解释、引导，谨防上当受骗。同时，他提醒我院负责就业的学管人员，要有敏感意识，廉洁意识，公开公正公平的推荐每一位毕业生。

（供稿：就业招生处  撰稿：付博文  审核：徐亚名）